Petilia Policastro, approvata la graduatoria provvisoria per operatore amministrativo

Il Settore 7 – Rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro e Collocamento Mirato del CPI di Crotone ha approvato la graduatoria provvisoria relativa alla procedura di avviamento a selezione per l’assunzione presso il Comune di Petilia Policastro di una unità di personale con profilo di Operatore Amministrativo – Addetti agli Affari Generali.

L’avviso rientra nell’ambito delle procedure previste dagli articoli 16 della Legge n. 56/1987 e 35, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n. 165/2001, strumenti utilizzati per l’inserimento lavorativo nella pubblica amministrazione attraverso i Centri per l’Impiego.

Contratto part-time e assunzione a tempo indeterminato

La selezione è finalizzata all’assunzione di una unità di personale con contratto a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali), inquadrata nel CCNL Funzioni Locali. Il profilo richiesto corrisponde al codice ISTAT 4.1.1.2.0, relativo alle figure amministrative di base.

Si tratta di un’opportunità occupazionale stabile, rivolta a un bacino specifico di destinatari individuati dalle normative nazionali e regionali in materia di politiche attive del lavoro.

Destinatari: tirocinanti di inclusione sociale

La procedura è riservata ai tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, in linea con quanto previsto dall’Accordo del 22 gennaio 2015 approvato in Conferenza Stato-Regioni e recepito dalla Regione Calabria con D.G.R. n. 472 del 29 ottobre 2018.

Il percorso si inserisce nel quadro normativo più recente, definito dal Decreto Legge n. 44/2023 – convertito nella Legge n. 74/2023 – e successivamente aggiornato dalla Legge n. 207/2024, che mira a rafforzare la capacità amministrativa degli enti pubblici e a favorire l’inserimento lavorativo di categorie specifiche.

Pubblicazione e valore della graduatoria

L’atto di approvazione della graduatoria provvisoria è identificato con il numero 5594 del 7 aprile 2026. La pubblicazione rappresenta una fase intermedia del procedimento, che precede l’eventuale approvazione della graduatoria definitiva.

I candidati interessati potranno verificare la propria posizione e, se previsto, presentare eventuali osservazioni o richieste di revisione secondo le modalità stabilite dall’amministrazione competente.

L’iniziativa si inserisce nel più ampio sistema delle politiche attive del lavoro, con l’obiettivo di coniugare esigenze organizzative degli enti pubblici e percorsi di inclusione occupazionale.