Comune di Canna, graduatoria provvisoria per tre assunzioni a tempo indeterminato

Pubblicata la graduatoria provvisoria relativa alla procedura di avviamento a selezione per l’assunzione di tre unità di personale al Comune di Canna, in provincia di Cosenza. L’avviso è stato diffuso dal Settore 7 “Rete dei Centri per l’Impiego, Servizi al Lavoro, Collocamento Mirato” della Regione Calabria attraverso il Centro per l’Impiego di Corigliano Rossano.

La selezione riguarda l’inserimento a tempo indeterminato e part time, per 18 ore settimanali, di personale con profilo professionale di “Addetto ai servizi di custodia di attrezzature e beni”, inquadrato nel contratto collettivo nazionale “Funzioni Locali”.

Procedura riservata ai tirocinanti di inclusione sociale

L’avviamento è rivolto ai tirocinanti di inclusione sociale ex percettori di mobilità in deroga, secondo quanto previsto dall’Accordo del 22 gennaio 2015 approvato dalla Conferenza permanente Stato-Regioni e recepito dalla Regione Calabria con la delibera di Giunta regionale numero 472 del 2018.

La procedura rientra inoltre nelle disposizioni previste dal Decreto Legge 44 del 2023 sul rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni, successivamente convertito in legge e aggiornato con le modifiche introdotte dalla legge 207 del 30 dicembre 2024.

Tre posti per servizi di custodia e vigilanza

I tre posti disponibili riguardano attività di custodia di attrezzature e beni, con riferimento al codice professionale ISTAT CP 2021 8.1.6.1.3. La graduatoria provvisoria approvata è contenuta nell’atto numero 8466 del 14 maggio 2026, pubblicato dal Dipartimento Lavoro, Imprese e Aree Produttive della Regione Calabria.

L’iniziativa si inserisce nel percorso di stabilizzazione occupazionale rivolto ai soggetti coinvolti nei programmi regionali di inclusione sociale e sostegno al lavoro.