Cosenza, avviso di preselezione per due “Addetti ad attività organizzative delle vendite”

Il Collocamento Mirato di Cosenza ha pubblicato un avviso di preselezione rivolto a persone con disabilità ai sensi dell’articolo 1, comma 1, della Legge n. 68/1999, finalizzato all’individuazione di due profili professionali di “Addetti ad attività organizzative delle vendite” da inserire presso la società Elleduegi S.r.l., con sedi operative a Montalto Uffugo e Rende (CS).

L’iniziativa si colloca nell’ambito degli strumenti previsti dalla normativa sul diritto al lavoro delle persone con disabilità, che promuove l’integrazione lavorativa attraverso percorsi mirati, coerenti con le competenze dei candidati e con le esigenze organizzative delle imprese.

Profili richiesti e sedi di lavoro

I due posti disponibili riguardano attività connesse all’organizzazione delle vendite, ambito che può comprendere mansioni di supporto amministrativo, gestione ordini, archiviazione documentale, aggiornamento dati e collaborazione con l’area commerciale. Le assunzioni sono previste presso le sedi operative dell’azienda situate nei comuni di Montalto Uffugo e Rende.

La preselezione rappresenta una fase preliminare rispetto all’avviamento al lavoro: il Centro per l’Impiego verifica il possesso dei requisiti e procede all’individuazione dei candidati idonei, che verranno poi segnalati al datore di lavoro per le successive valutazioni.

Requisiti e modalità di candidatura

Possono presentare candidatura le persone iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/1999, in possesso dei requisiti previsti dall’avviso e compatibili con le mansioni indicate. È necessario che i candidati risultino regolarmente iscritti e abbiano aggiornato la propria posizione amministrativa presso il Centro per l’Impiego competente.

Le modalità e i termini di presentazione delle domande sono indicati nell’avviso ufficiale pubblicato dal Collocamento Mirato di Cosenza, che specifica documentazione richiesta, scadenze e criteri di selezione.

L’iniziativa conferma l’importanza del sistema del collocamento mirato quale strumento di inclusione lavorativa, orientato a valorizzare le competenze delle persone con disabilità e a favorire un inserimento professionale sostenibile e coerente con le esigenze produttive del territorio.