Campo Calabro, approvata la graduatoria provvisoria per l’assunzione di tre uscieri

La Rete dei Centri per l’Impiego della Città Metropolitana di Reggio Calabria, attraverso il Settore 7 dedicato ai servizi per il lavoro e al collocamento mirato, ha approvato la graduatoria provvisoria relativa alla procedura di avviamento a selezione per l’assunzione di personale presso il Comune di Campo Calabro.

L’avviso riguarda l’inserimento a tempo parziale e indeterminato di tre unità di personale con il profilo professionale di “Uscieri e professioni assimilate”, identificato con codice ISTAT 8.1.2.1.0 e regolato dal Contratto collettivo nazionale delle Funzioni Locali.

La procedura rientra nel sistema di avviamento a selezione previsto dagli articoli 16 della Legge n. 56/1987 e 35 del Decreto Legislativo n. 165/2001, che disciplina le modalità di reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche attraverso i servizi per l’impiego.

Un’opportunità rivolta ai tirocinanti di inclusione sociale

La selezione è riservata ai tirocinanti di inclusione sociale, in particolare agli ex percettori di mobilità in deroga, coinvolti nei programmi attivati in seguito all’accordo del 22 gennaio 2015 approvato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome.

Il percorso si inserisce nelle politiche regionali di reinserimento lavorativo previste dalla Delibera di Giunta regionale n. 472 del 29 ottobre 2018, che ha definito le modalità di utilizzo dei tirocinanti in attività di supporto alle amministrazioni pubbliche.

L’obiettivo è offrire una prospettiva occupazionale stabile a persone che hanno partecipato a percorsi di inclusione sociale e lavorativa, valorizzando le competenze maturate durante l’esperienza di tirocinio.

Il quadro normativo di riferimento

L’iniziativa si inserisce nel contesto delle misure previste dal Decreto Legge 22 aprile 2023, n. 44, che introduce disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni.

Il decreto è stato successivamente convertito con modificazioni nella Legge 21 giugno 2023, n. 74, e ulteriormente aggiornato dall’articolo 1, comma 132, della Legge 30 dicembre 2024, n. 207.

Queste norme consentono agli enti pubblici di procedere all’assunzione di personale proveniente dai programmi di tirocinio di inclusione sociale, contribuendo allo stesso tempo al rafforzamento degli organici delle amministrazioni locali.

Il ruolo dei Centri per l’Impiego

La gestione della procedura è stata affidata al Centro per l’Impiego di Reggio Calabria, che ha curato la fase di raccolta delle candidature e la formazione della graduatoria secondo i criteri stabiliti dalla normativa vigente.

L’approvazione della graduatoria provvisoria rappresenta una fase intermedia del procedimento amministrativo. Dopo la pubblicazione, i candidati interessati potranno prendere visione dell’elenco e presentare eventuali osservazioni o richieste di revisione nei termini previsti dalle disposizioni dell’avviso.

Una volta completata questa fase, si procederà con la definizione della graduatoria definitiva, che consentirà l’avvio delle procedure di assunzione presso il Comune di Campo Calabro.