Calabria, approvato il Piao 2026-2028: nuove assunzioni e rafforzamento dei servizi

La Giunta regionale della Calabria ha approvato il Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2026-2028, un documento strategico che definisce le linee di sviluppo dell’amministrazione nei prossimi anni. La delibera, firmata dal presidente Roberto Occhiuto e dall’assessore Antonio Montuoro, punta a rafforzare la capacità operativa dell’ente attraverso un approccio integrato alla programmazione.

Il Piano si configura come uno strumento che coordina diversi ambiti dell’azione amministrativa, dalla performance alla trasparenza, dalla prevenzione della corruzione alla gestione delle risorse umane, con l’obiettivo di garantire maggiore coerenza e qualità nei servizi offerti.

Assunzioni, mobilità e rafforzamento dell’organico

Uno degli elementi centrali del Piao riguarda il potenziamento del personale, con un articolato programma di interventi che comprende stabilizzazioni, nuove assunzioni e mobilità tra amministrazioni. In particolare, è previsto l’ingresso di 17 funzionari amministrativi e 66 unità nell’area istruttori, destinati soprattutto al rafforzamento dei Centri per l’Impiego.

A queste si aggiungono cinque operatori esperti con profilo di autista, a supporto dei settori della Protezione civile e del Bilancio. Una quota significativa delle assunzioni, pari a 36 unità, sarà realizzata attraverso procedure di mobilità volontaria, con una riserva del 50% dei posti per personale proveniente da altre Regioni.

Il Piano prevede inoltre un intervento sulla dirigenza, con l’assunzione di tre dirigenti tramite scorrimento di graduatorie e l’inserimento di cinque dirigenti a tempo determinato, anche in sostituzione di incarichi in scadenza.

Formazione, pari opportunità e innovazione organizzativa

Accanto al rafforzamento dell’organico, il Piao dedica ampio spazio alla formazione del personale, con un piano triennale costruito sulla base del fabbisogno rilevato all’interno delle strutture regionali. L’obiettivo è garantire un allineamento tra competenze, priorità strategiche e innovazione amministrativa.

Particolare attenzione è riservata anche alle pari opportunità e alle azioni positive, sviluppate in raccordo con il Comitato unico di garanzia e con la Consigliera regionale di parità. Il documento integra inoltre misure di prevenzione della corruzione e strumenti per il lavoro agile, contribuendo a definire un modello organizzativo più flessibile e trasparente.

L’elaborazione del Piano è il risultato di un percorso istruttorio articolato, che ha coinvolto strutture interne, organizzazioni sindacali e organismi competenti, con l’acquisizione dei necessari pareri tecnici e contabili.

Con l’approvazione del Piao 2026-2028, la Regione Calabria punta a consolidare un modello amministrativo orientato ai risultati, capace di coniugare efficienza, trasparenza e valorizzazione del capitale umano, in linea con le sfide di innovazione della pubblica amministrazione.